Pozyskiwanie menedżerów do przedsiębiorstw międzynarodowych

Autor: Sylwia Przytuła

Data wydania: 27.08.2007

Liczba stron: 170

Wydawca: Wolters Kluwer Polska

ISBN: 978-83-7526-172-1
Opis:
Umiędzynarodowienie działalności przedsiębiorstw stawia przed menedżerami wiele wyzwań. Większa złożoność przeobrażeń podmiotów gospodarczych i instytucji oraz zmiana perspektywy zarządzania z krajowej na globalną skłaniają zatem do zadania następujących pytań: Czy kadra menedżerska jest przygotowana do odkrywania i wykorzystywania szans płynących z procesów umiędzynarodowienia gospodarki? Czy potrafi myśleć i działać według standardów rynków międzynarodowych i czy ma zdolność adaptacji do odmiennych kulturowo rozwiązań w sferze zarządzania kadrami?

Głównym celem tej publikacji jest pokazanie praktyki doboru menedżerów w firmach międzynarodowych działających w Polsce.

Szczegółowo omówiono w niej takie zagadnienia, jak:

# międzynarodowy kontekst zarządzania kadrami,
# procedura doboru kadr, formy rekrutacji, techniki i kryteria selekcji oraz metody wprowadzenia do pracy,
# charakterystyka przedsiębiorstw międzynarodowych i motywy ich ekspansji na rynki zagraniczne,
# profil kwalifikacyjny i typologia kadry menedżerskiej,
# kontekst kulturowy procesu doboru menedżerów do firm międzynarodowych,
# praktyczne aspekty doboru kadry menedżerskiej do firm międzynarodowych w Polsce.

Adresaci:

Publikacja jest przeznaczona głównie dla menedżerów i praktyków zarządzania. Może okazać się użyteczna dla pracowników działów personalnych oraz firm doradczych, które zajmują się pozyskiwaniem menedżerów na kluczowe stanowiska.

* Kup e-Book - Pozyskiwanie menedżerów do przedsiębiorstw międzynarodowych

* Zobacz inne eBooki